人力资源管理专业本专业将学生培养成适应国家和区域经济社会发展需要，具备良好的政治素质和职业素养、国际视野、财经思维、服务意识、人文精神和科学素养，掌握管理学、经济学、法学、信息科学以及行为心理学的基本理论与基础知识，掌握人力资源管理的基本理论与基本方法，熟悉人力资源管理基本流程、人事法律法规、人事管理信息技术和大数据方法，具备独立开展工作分析与组织设计、员工
专业名称：人力资源管理学制：本科四年开设的《人力资源管理》为省级精品课程。培养适应国家和区域经济社会发展需要，具备良好职业道德和创新精神，德、智、体、美、劳全面发展，具备管理学、经济学等方面的专业知识与能力，系统掌握现代企业人力资料基本理论和基本方法，能在政府、企业和非盈利组织从事人力资源管理方面工作的高级创新型、创业型、应用型人才。
专业名称：人力资源管理学制：本科四年开设的《人力资源管理》为省级精品课程。培养适应国家和区域经济社会发展需要，具备良好职业道德和创新精神，德、智、体、美、劳全面发展，具备管理学、经济学等方面的专业知识与能力，系统掌握现代企业人力资料基本理论和基本方法，能在政府、企业和非盈利组织从事人力资源管理方面工作的高级创新型、创业型、应用型人才。
人力资源管理专业培养目标本专业旨在培养适应经济社会发展需要，具有良好职业道德，身心健康，具有一定的开拓精神，善于运用所学理论、科学方法分析和解决人力资源管理的相关理论和实践问题的应用型人才。学生毕业后能在涉外组织、企事业单位、政府部门、咨询机构等从事工作分析、人力资源规划、员工招聘、员工培训、绩效考核、薪酬管理、劳动关系管理等相关的人力资源管理工作。培养要求
人力资源管理(一)人力资源管理专业培养目标？培养系统掌握人力资源管理基本理论和专业知识，熟练掌握人力资源管理专业方法，具有分析和解决人力资源管理问题的专业能力，兼具经济、法律、心理及工商管理等复合型知识结构，能胜任在政府机关、事业单位、大中型企业、社会组织中从事人力资源管理相关工作的高级专门人才。(二)人力资源管理专业主干课程？人力资源管理、组织行为学、社会
资源环境科学专业紧扣当今生态文明建设对再生资源人才的战略需求，立足服务国家社会经济发展与生态环境改善，依托我国首个资源环境领域国家基础科学中心“数字经济时代的资源环境管理理论与应用”以及生态环境大数据与智能决策技术湖南省工程研究中心等平台，整合相关资源，深化科教融通、产教融合，促进学科交叉，结合大数据、人工智能等新一代信息技术，培育资源环境智能化的专业优势与
专业介绍-人力资源管理培养目标本专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理知识和能力，突出实务操作基本能力，形成组织行为学、人力资源管理、劳动关系管理、劳动经济学领域的创新研究基本素质，掌握人力资源管理专业理论知识及专业技能，具备人力资源管理综合职业素质的第一线需要的高素质技能型专门人才。核心课程人力资源管理概论、管理基础、企业管理制度、组织与管理、社会保障
人力资源管理专业(一)培养目标：本专业培养适应区域经济社会发展需要，具备人文精神、科学素养和诚信品质，具有经济、管理、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，应用基础扎实，创新意识和实践能力较强，德智体美劳全面发展，能够在企事业单位、政府机关、社会中介机构等组织中从事人力资源管理工作的高素质应用型人才。(二)主要课程：组织行为学、人力资源管理概论、管理沟通、国
工商管理专业工商管理专业成立于1983年，是湖南工商大学老牌的专业之一。2005年获省级重点专业称号，是省级重点学科企业管理和管理科学与工程立项建设博士点核心支撑专业、校级特色专业和综合改革示范专业，是我校AACSB国际认证示范专业。2017年开始招收留学生(本科)，2019年立项国家一流专业建设点。本专业广泛开展校、政、企合作，通过素质提升班、智慧管理院士
一、学校概况湖南工商大学坐落在历史文化名城长沙市，南朝岳麓，东顾湘江。她是一所经济学、管理学、工学、理学、法学、文学、艺术学等学科相互支撑、协调发展、特色鲜明的综合性大学，是湖南省本科一批招生高校、教育部本科教学工作水平评估优秀高校、博士学位授予立项建设单位、“十三五”国家产教融合发展工程应用型本科高校、全国首批百强“深化创新创业教育改革示范高校”、全国高校
