上海杉达学院

2018年春季招生自主测试实施方案

一、指导思想

为确保学校春招工作公平、公正，圆满完成科学选拔专业所需合适生源的目标，学校根据按照《上海市教育委员会关于印发〈2018年上海市普通高校春季考试招生试点方案〉的通知》(沪教委学〔2017〕66号)《2018年上海市普通高校春季招生考试实施办法》（沪教考院高招〔2017〕73号）文件精神，按照“精心组织、严格管理、规范操作、加强监督、提高服务”的要求，制订如下实施方案。

二、招生专业、人数及测试项目

三、组织机构及工作职责

学校成立招生工作领导小组、招生监察领导小组，招生工作领导小组下设命题工作组、考务工作组、录取工作组。

1．招生工作领导小组

工作职责：领导学校春招工作，指导各工作小组的具体实施工作，讨论决定学校春季招生中的重大事项。

2．招生监察领导小组

工作职责：全程参与学校春招政策的制定和落实，全程监督考试考务及招生录取工作，确保考试公平进行。

3．命题工作组

工作职责：学校自主测试的命题及自主测试评分细则的制定。

4．考务工作组

工作职责：组织实施学校自主测试工作，并负责信息安全、后勤保障等事项。

5.录取工作组

工作职责：负责学校春季招生录取过程中各环节工作。

四、自主测试程序

我校所有专业自主测试均为面试。

（一）面试时间

2018年3月10、11日两天（详见网上面试安排公告）。考生根据日程安排，携带本人《2018年上海市普通高校春季招生统一考试笔试考试通知单》（简称《笔试考试通知单》）和有效身份证件，于本人面试时间之前30分钟开始进场报到，开考15分钟后尚未报到者取消面试资格。

所有报考我校志愿的考生，请在3月1日11：00之后，点击上海杉达学院招生网（网址：http://zsw.***.cn/）查看我校《2018年春季招生面试安排公告》。凡符合我校面试条件的考生，必须按照网上公布的规定要求参加面试。

如本人面试时间与其他高校安排的时间有冲突，请于3月8日12：00—15：00、3月9日8：00—12：00致电学校招生办公室（电话：021-50210897），另行协商面试日期。所有更改日期的考生，请于3月9日13：00之后，再次点击上海杉达学院招生网，查看面试安排终公告，以确认本人的面试日期。

（二）面试地点

上海杉达学院金海校区（上海市浦东新区金海路2727号）教学楼(具体测试地点请于考试当天见张贴于教学楼前的“考场安排公告”）。

（三）面试分值

1.各专业面试成绩分值分配表

2.各专业相关学业水平测试合格赋分一览表

          3.获奖赋分

凡获得市级及以上奖励或证书的考生（在上海市普通高中学生综合素质评价信息管理系统中有所记录，不用考生再次递交纸质材料），其中市优秀学生、市优秀学生干部、市三好学生、市优秀团员、市优秀团干部、经政府批准市级学科竞赛获奖者每项赋3分，其他均赋1分，各项目可累计赋分，总分不超过5分。

没有综合素质评价信息的考生，请于3月9日至10日上午9：00—11：00到学校招生办公室（地点：上海市浦东新区金海路2727号图书馆一楼）递交相关信息材料，作为面试素质评价赋分依据（材料包括：本人身份证、相关学业水平测试成绩合格单和所获得的证书、奖状，所有材料原件及复印件各一份)，过时不候。

（四）面试流程

考生根据自己填报的专业，进入指定楼层的面试教室报到。

1.候考

（1）报到：考生凭本人春季考试笔试通知单和有效身份证件（便于标准化考场身份识别）签到，报到后即进入信息屏蔽状态（不能随身携带通讯工具）。所有参加测试考生均须在测试现场随机抽取一个面试号，面试号将确定测试考生的面试顺序，抽签后不得以任何理由要求更改面试顺序。

（2）候考：考生按面试号在候考室就座。工作人员将核对考生信息及相关证件、宣读有关注意事项。考生一律在候考室静候，有特殊情况需要离开的，须经工作人员同意后陪同前往。

2.面试

（1）准备：按考生抽签号顺序分批叫号，叫到号码的考生在进入面试准备室前抽取本人的面试题，拿到试题的考生进入面试准备室，按指定座位就座并按要求在面试题相应的位置贴上本人的座位号、写上姓名，按规定时间对面试题进行准备。

（2）面试：准备结束后，考生持本人面试题依次排队进行面试。面试方式采用的谈话方式进行，即由若干考官共同面试一名考生。按规定的程序，使用同类试题内容提问和追问；面试分若干模块，每个模块均有独立的考场；模块间按顺序流水操作，即考生结束第一模块的面试后，进入到下一个模块面试。如果前面的考生面试尚未结束，后面的考生必须在门口等候。考生在面试时要严格按照面试老师的要求进行，并在规定的时间内完成。面试结束后，考生须立即离开面试考场，与未面试考生不得有任何接触。

五、面试内容

面试按专业分开进行，注重考查考生的基本素质和相关能力。面试分若干模块，任何一个模块的面试成绩低于此模块总分值的50%，本次面试成绩均为不合格。

1.护理学

模块一：综合素质。考核形式：自我介绍+提问。考核内容：行为举止、仪表、礼节礼貌、语言表达。

模块二：专业认知。考核形式：抽取问题并回答。考核内容：考生对护理专业的认知等。

2.卫生教育

模块一：综合素质。考核形式：抽取问题并回答+提问。考核内容：教师基本素质读、写、听、说。其中读重点考察普通话表达能力、写重点考察仪态仪表和师范生基听重点考察语言理解能力、说重点考察语言组织能力、思想表达能力和职业规划能力。

模块二：专业认知。考核形式：抽取问题并回答。考核内容：卫生教育基本概念，涉及6~18岁与儿童生命健康相关的生长发育特征、卫生健康习惯和卫生保健常识。

3.酒店管理（高级管家方向）

模块一：综合素质。考核形式：英语短文读与说+提问。考核内容：行为举止、仪表礼仪、语言表达、外语听说能力。

模块二：专业认知。考核形式：抽取问题并回答。考核内容：由考官现场提问，考生经过思考快速作答；考察人际交往能力、应变能力、综合分析能力等。

4.计算机科学与技术

模块一：综合素质。考核形式：自我介绍+提问。考核内容：行为举止、仪表礼仪、语言表达、基本信息技术素养。

模块二：专业认知。考核形式：抽取问题并回答。考核内容：由考官现场提问，考生经过思考快速作答；考察人际交往能力、应变能力、逻辑思维能力、综合分析能力，考生对IT技术的认知、职业态度等。

5.信息管理与信息系统（金融信息系统方向）

模块一：综合素质。考核形式：自我介绍+提问。考核内容：行为举止、仪表礼仪、语言表达、基本信息技术素养。

模块二：专业认知。考核形式：抽取问题并回答。考核内容：由考官现场提问，考生经过思考快速作答；考察人际交往能力、应变能力、基本逻辑能力、综合分析能力，考生对IT技术的认知、职业态度等。

6.财务管理（CIMA方向）

模块一：综合素质。考核形式：自我介绍+英文短文阅读。考核内容：思维的逻辑性，语言表达能力，翻译的准确性。

模块二：专业认知。考核形式：抽取问题并回答。考核内容：考生对财经通识知识的认知程度等。

7.小学教育专业

模块一：综合素质。考核形式：抽取问题后回答+提问。考核内容：教师基本素养读、写、听、说。其中读重点考察普通话表达能力、写重点考察基本书写能力和师范生基本素养、听重点考察语言理解能力、说重点考察语言组织能力、思想表达能力和职业规划能力。

模块二：专业认知。考核形式：抽取问题后回答。考核内容：小学教育基本概念、6~12岁儿童发展的基本认识、语文学科与小学语文教育、数学学科与小学数学教育。

六、执行回避制度

1.建立命题，考官及考务工作人员选拔培训机构。所有春季招生工作人员都签订承诺书，承诺凡有自己的亲属或辅导过的学生（利害关系者）参加考试，均主动申请回避，并承诺违反回避制度则承担相关法律责任；

2.参与春招工作的评分教师均由二级学院或机关总支进行推荐，招生工作领导小组审核。在评分过程中，教师可主动提出回避，也可以应考生的合理要求进行回避。

七、健全保障机制

1.自主测试全部在标准化考场中进行，测试过程全程录像录音并刻盘交监察领导小组保存备查。

2.测试当天，从相关名单库中抽出评分教师，开考前再次通过抽签确定评分的教师所进入的考场；自主测试所用试题也从试题库中通过抽签决定。

3.学校纪委监察部门全程监督学校春季考试招生各个环节。

  投诉电话：021-50210894

八、春季招生工作进程安排