2017年，我院与阳光集团合作，以培养阳光的医疗、健康和养老事业所需要的高素质技能型人才为宗旨，成立阳光健康管理学院。主要采用“工学结合”模式、“订单”培养方式。旨在为阳光集团下设阳光融合医院、阳光颐和（北京）养老有限公司输送人才。
一、、招生专业、计划
学院 报考代码：E347
招生对象：1、参加2017年春季高考的对口专业学生。
2、参加2017年夏季高考的文、理科（含艺术、体育类）考生。
二、培养目标
以培养阳光的医疗、健康和养老事业所需要的高素质技能型人才为宗旨，坚持需求导向培养原则，以专业特色为龙头，以创新课程为驱动，建立以“综合能力为本”的教育模式，凸显“阳光文化渗透、服务应用”为主题的教学特色，打造阳光特色人才培养体系。采用“订单式”、“工学结合”、“顶岗实习”、“国内外学习交流”等多元化人才培养方式，实现“教、学、练、做”一体，为阳光打造“下得去、用得上、留得住”的专业技术人才队伍。
三、培养模式
“工学结合”模式：公司提出用人需求，向咨询公司发出用人订单，咨询公司与学院密切合作，共同规划与实施人才培养方案。具体方式为：学生在校上理论课，到阳光旗下医疗、养老等机构接受职业技能训练，将理论与实践有机结合。通过场景化的学习体验，增强学生专业知识的运用与理解，使之成为知识与应用并重的复合型人才，有效提升学生的专业技能和岗位胜任能力。
“订单”培养方式：学生入学前，在学生分流组班前，咨询公司与学院签订订单培养合作协议，将学生的实训、顶岗实习、就业安置工作，通过咨询公司统一管理安排，毕业后直接由咨询公司对接阳光保险集团下属公司及其他用人单位就业，确保学生培养目标与公司的人才需求标准无缝对接。
四、就业方向
1、学生入学后，与学生签订就业协议，学生见习、实训、实习结束时，甲乙双方共同对学生的各项情况进行鉴定。凡实习鉴定合格并取得毕业证的学生，如符合乙方的录用条件而学生也自愿留下的乙方可与该学生签订正式的劳动合同。
2、根据阳光医疗、养老、健康领域对人才的需求，由咨询公司对人才进行对接输送。
护理专业：阳光医疗、养老、健康等机构医护类岗位。
健康管理专业：采用阳光颐康、颐和订单培养的模式，毕业生全部用于养老板块。
老年服务与管理专业：阳光医疗机构老年病科，阳光养老公司、社会养老服务机构、老年活动组织类岗位。
五、资助政策
根据《山东省人民政府关于建立健全普通高校和中等职业学校家庭经济困难学生
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