2016年浙江中医药大学滨江学院基层卫生人才定向招生简介(招生计划)

2016年浙江中医药大学滨江学院基层卫生人才定向招生简介

浙江中医药大学滨江学院2016年基层卫生人才定向招生简介浙江省院校代码：0256为进一步深化医药卫生体制改革，加强基层卫生人才队伍建设，根据省卫生计生委、发改委、教育厅、人力社保厅、财政厅联合下发的《关于开展2016年基层卫生人才定向培养工作的通知》（浙卫发〔2016〕35号），2016年我院承担中医学专业培养任务126名，定向培养岗位方向面向农村社区岗位培

2017年浙江中医药大学滨江学院基层卫生人才定向招生简介

浙江省院校代码：0256为进一步深化医药卫生体制改革，加强基层卫生人才队伍建设，根据省卫生计生委、发改委、教育厅、人力社保厅、财政厅联合下发的《关于开展2017年基层卫生人才定向培养工作的通知》（浙卫发〔2017〕44号），2017年我院承担中医学专业培养任务104名，定向培养岗位方向面向农村社区岗位培养和面向山区加快发展县的县级医疗卫生机构培养。招生层次、

2018年浙江中医药大学滨江学院基层卫生人才定向招生简介

浙江中医药大学滨江学院2018年基层卫生人才定向招生简介浙江省院校代码：0256为进一步深化医药卫生体制改革，加强基层卫生人才队伍建设，根据《省卫生计生委办公室等5部门关于开展2018年基层卫生人才定向培养工作的通知》（浙卫办〔2018〕18号），2018年我院承担中医学专业培养任务73名，定向培养岗位方向面向农村社区医疗卫生机构（不包含县级医疗卫生机构）和

2016年浙江中医药大学基层卫生人才定向招生简介

浙江中医药大学2016年基层卫生人才定向招生简介浙江省院校代码：0012为进一步深化医药卫生体制改革，加强基层卫生人才队伍建设，根据省卫生计生委、发改委、教育厅、人力社保厅、财政厅联合下发的《关于开展2016年基层卫生人才定向培养工作的通知》（浙卫发〔2016〕35号），2016年我校承担预防医学专业培养任务83名，定向培养岗位方向面向农村社区岗位培养和面向

2022年浙江中医药大学滨江学院选拔高职高专毕业生进入本科学习招生计划的通知（专升本）

根据浙江省教育考试院有关文件精神，2022年浙江中医药大学滨江学院继续面向全省高校选拔应届普通高职高专毕业生进入我校相关专业学习。一、招生专业、计划与要求类别专业代码专业名称普通计划数退役大学生士兵免试计划数参考学费（元/年）备注理工001药学高职高专阶段所学专业为药品生物技术、食品质量与安全、药品生产技术、药品质量与安全、化学制药技术、生物制药技术、中药制

2017年浙江中医药大学基层卫生人才定向招生简介

浙江省院校代码：0312为进一步深化医药卫生体制改革，加强基层卫生人才队伍建设，根据省卫生计生委、发改委、教育厅、人力社保厅、财政厅联合下发的《关于开展2017年基层卫生人才定向培养工作的通知》（浙卫发〔2017〕44号），2017年我校承担预防医学专业培养任务50名，定向培养岗位方向面向农村社区岗位培养和面向山区加快发展县的县级医疗卫生机构培养。招生层次、

2018年浙江中医药大学基层卫生人才定向招生简介

浙江中医药大学2018年基层卫生人才定向招生简介浙江省院校代码：0312为进一步深化医药卫生体制改革，加强基层卫生人才队伍建设，根据《省卫生计生委办公室等5部门关于开展2018年基层卫生人才定向培养工作的通知》（浙卫办〔2018〕18号），2018年我校承担预防医学专业培养任务49名，定向培养岗位方向面向农村社区医疗卫生机构（不包含县级医疗卫生机构）和面向加

2019年浙江中医药大学基层卫生人才定向招生简介

浙江省院校代码：0256（仅供基层卫生人才定向使用）为进一步深化医药卫生体制改革，加强基层卫生人才队伍建设，根据省卫生健康委办公室等5部门关于开展2019年基层卫生人才定向培养工作通知的精神，2019年我院承担中医学专业培养任务84名，定向培养岗位方向面向农村社区医疗卫生机构（不包含县级医疗卫生机构）和县域医共体建设县和加快发展县的县级医疗卫生机构。招生层次

2022年浙江中医药大学滨江学院退役大学生士兵免试专升本招生简章

浙江中医药大学滨江学院2022年退役大学生士兵免试专升本招生简章第一章总则第一条为做好退役大学生士兵免试专升本招生工作（以下简称免试专升本），保障退役大学生士兵切身利益，根据教育部办公厅《关于做好2022年普通高等学校专升本考试招生工作的通知》（教学厅〔2021〕8号）、《浙江省退役大学生士兵免试专升本招生工作实施办法》（浙教办考〔2021〕58号）等文件精

2013年浙江中医药大学滨江学院中医学专业定向招生简介

浙江中医药大学滨江学院2013年中医学专业定向招生简介院校浙江省代码：0116为贯彻落实省委、省政府提出的“卫生人才资源双下沉”工作要求，科学规划优质人力资源下沉基层，加大基层卫生人才配备力度，提升基层服务能力水平，根据省卫生厅、发改委、教育厅、人力资源和社保厅、财政厅联合下发的《关于开展2013年基层卫生人才定向培养工作的通知》（浙卫发〔2013〕143号