中国人民大学博士生招生“申请-审核-复试（综合考试）”制改革说明为了进一步创新博士生优秀人才选拔办法，我校2016年在哲学院、法学院、商学院、新闻学院、信息学院、农业与农村发展学院、理学院化学系、统计与大数据研究院以及劳动人事学院的劳动经济学专业开展博士生招考制度的“申请-审核-复试（综合考试）”制的改革试点工作。报考上述学院和专业的所有博士生考生（含硕博连
为加强对考生以往学习情况、科研水平、学术成绩的考评，强化对考生创新能力、学术潜力和学术兴趣的考察，充分发挥学院和导师在博士生选拔过程中的自主权，探索符合各层次创新拔尖人才选拔特点的博士生人才选拔模式，根据学校相关规定，特制定本方案。一、工作原则招生工作要自始至终贯彻科学选拔、公平公正、全面考察、客观评价、公开透明的原则，如考生在报考过程中有任何徇私舞弊、弄虚
劳动人事学院下设4个博士点：劳动经济学、人力资源管理、社会保障、劳动关系学，基本学习年限为4年。按照学校规定，2022年，除经我校审核批准的中国人民大学正式在编在岗教职工在基本学习年限内非全日制学习外，其他博士生在基本学习年限内全日制在校学习。根据《中国人民大学2022年博士研究生招生简章》，劳动人事学院2022年继续实行“申请-考核制”招生模式。为保证20
中国人民大学公共管理学院组建于2001年6月，目前下设行政管理学系、土地管理系、城市规划与管理系、公共财政与公共政策研究所、社会保障研究所、公共组织与人力资源研究所6个教学研究机构。其中，行政管理为国家重点学科，土地资源管理和社会保障为北京市重点学科。作为中国公共管理教育的高地，我院公共管理学科在2011年第三轮学科评估中排名第一，在2016年第四轮学科评估
中国人民大学公共管理学院“申请-审核-复试(综合考试)”制博士生招生工作方案（试行）根据《中国人民大学博士生招考制度“申请-审核-复试（综合考试）”制改革方案》和《关于进一步深化博士生教育综合改革的若干重点工作》，公共管理学院自2017年起，博士生招考试行“申请-审核-复试（综合考试）”制选拔模式。为保证博士生招生工作顺利开展，提高生源质量，制定本工作方案。
根据《中国人民大学博士生招考制度“申请-审核-复试（综合考试）”制改革方案》，统计学院自2017年起，博士生招考试行“申请-审核-复试（综合考试）”制选拔模式。为保证2017年博士生招生工作顺利开展，提高生源质量，制定本工作方案。工作原则招生工作要自始至终贯彻科学选拔、公平公正、全面考察、客观评价、公开透明的原则，招生过程中任何徇私舞弊、弄虚作假的行为，一经
外国语学院2017年“申请—审核-复试(综合考试)”制博士生招生工作方案根据《中国人民大学博士生招考制度“申请-审核-复试（综合考试）”制改革方案》，外国语学院自2017年起，博士生招考试行“申请-审核-复试（综合考试）”制选拔模式。为保证2017年博士生招生工作顺利开展，提高生源质量，制定本工作方案。工作原则招生工作要自始至终贯彻科学选拔、公平公正、全面考
为加强对考生以往学习情况、科研基础、外语水平的考评，强化对考生创新能力、学术潜力和学术兴趣的考察，充分发挥学院和导师在博士生选拔过程中的自主权，探索符合哲学学科及各层次创新拔尖人才选拔特点的博士生人才选拔模式，根据学校相关规定，特制定本方案。工作原则招生工作要自始至终贯彻科学选拔、公平公正、全面考察、客观评价、公开透明的原则，如考生在报考过程中有任何徇私舞弊
中国人民大学2017年博士生招生“申请-审核-复试（综合考试）”制改革说明为了进一步创新博士生优秀人才选拔办法，我校2017年在哲学院、法学院、商学院、新闻学院、信息学院、农业与农村发展学院、理学院化学系、统计与大数据研究院、劳动人事学院的劳动经济学专业、统计学院、数学科学研究院、理学院物理系、公共管理学院、外国语学院开展博士生招考制度的“申请-审核-复试（
中国人民大学2017年博士生招生“申请-审核-复试（综合考试）”制改革说明为了进一步创新博士生优秀人才选拔办法，我校2017年在哲学院、法学院、商学院、新闻学院、信息学院、农业与农村发展学院、理学院化学系、统计与大数据研究院、劳动人事学院的劳动经济学专业、统计学院、数学科学研究院、理学院物理系、公共管理学院、外国语学院开展博士生招考制度的“申请-审核-复试（
