一、 EYP简介
卓越青年计划 （Excellent youth plan），简称：EYP。该计划是我校现代教育与培训学院在第六届学生组织转型的基础之上，为了传承与优化学生组织工作，特别是强化“公益性”而实施的学生助理团队培养计划。该计划以我院常规工作为载体，以培养学生的“职场关键力”为核心，以导师制的方式进行1-3年的跟踪式锻炼与培养。
二、选拔对象及人员配置
我校大一、大二学生均可参加选拔（有教培学院学生组织、班委经历者优先考虑），共计选拔12人。
三、遴选条件
（一）具有一定的责任心，踏实肯干，工作执行力强，注重团队合作，愿意为广大师生服务；
（二）具有一定的办公操作与工作管理能力；
（三）在校本科学生，无任何违纪违规现象；
（四）学习成绩优异和具有学生会、社团组织经历者优先考虑。
四、报名方式
报名时间：2015年6月1日至6月4日（合川校区）
2015年6月1日至6月4日（铜梁校区）
报名办法：1.在我院办公室领取《现代教育与培训卓越青年计划（EYP）竞聘报名表》（附件，可自行打印），并于报名时间内交到我院办公室并做好登记，逾期不予受理。2.可在我院官方网站新通知板块下载报名表，按规定时间交至院办公室（合川：三教3309，铜梁：B501）并登记。
五、评委会组成及评选形式
EYP评委会由我院院领导+青年导师+本届主席团成员构成，进行结构化面试，主要主要针对面试人员的：思想品德、工作态度、业务能力、服务意识、组织协调等方面进行考察。
五、培养方式
EYP以“职场关键力”提升为核心，学员通过部门工作实习来塑造成“职业人”，从以下“七力”进行培养：
组织策划能力（学院活动组织策划）
公众演说能力（项目宣传及推广等）
办公软（硬）件操作能力（表格文本、幻灯及复印、传真、电话等技能）
公共关系能力（办公室接待、值班、协调及代表学院外联工作）
统筹协调能力（承担学院具体项目、事务性工作，培养大局观）
档案归档能力（办公文案、档案资料整理及归类技巧）
工作宣传能力 （新闻通讯、摄影摄像技巧、公文写作等方面）
六、EYP团队的管理与使用
（一）学院成立EYP工作室，由院领导任中心主任；中心下辖管理办公室，由李露同志任办公室主任，全面统筹管理EYP工作；
（二）EYP团队成立正、副组长各1名，具体组织协调EYP相关活动；
（三）EYP成员与导师工作和业务上形成AB角关系，相互配合促进工作；
（四）EYP团队优秀者毕业时可作为现代教育与培训学院后备人才。
现代教育与培训学院
二零一五年六月二日
