2015年培训计划
1、抓好护考培训工作。培训科由专人负责日常管理工作，坚持每天早7:50前、下午1:50前到校，检查学生出勤情况，每天不定时抽查，对学生迟到、早退、旷课、病事假的情况每天统计，并做好记录整理工作，及时公布，对违纪学生及时处理；加强对班主任的管理工作，经常与班主任沟通情况，指导班主任工作；定期召开护考相关科室协调会，及时了解学生情况，针对出现的问题采取有效措施，不断提高护考成绩，争取今年护考通过率达到90%以上。
2、建设社区教育学院。根据教育部《中等职业教育改革创新行动计划》确定的“组织实施社区教育推进计划”精神，学习教育部关于推进社区教育工作的若干意见、社区学院建设标准及黑龙江省社区教育省级实验区建设指标体系等文件，学习借鉴其他地区成功的办学经验，拟定建设方案，制定规章制度，组织申报材料，争取本学期建成社区学院。
3、做好免费培训项目。与市内各乡镇和企事业单位联系，组织开展下岗职工、两后生和农村剩余劳动力转移培训工作。预计培训两后生100人、失业保险人员200人、下岗职工100人。
4、为企业开展订单培养。与黑河市二热、西沟电站等企业联系，开展企业新员工岗前培训工作。
5、承办2015年机关事业单位技术工人等级培训。积极与人社局沟通，争取培训专业和培训指标。根据承办培训专业，制定教学计划和外聘教师。
6、谋划2016年护考。一是召开协调会布置2016年护考事宜；二是选派班主任；三是制定护考招生简章；四是通知应届生以及护考招生宣传。
7、发动科室人员研究市场、集思广益，开发新项目。
8、加强对外交流合作工作。与俄罗斯布师大、孔子学院、第五学校、护士学校等学校联系招生与短期合作办学事宜。
9、做好其他工作。加强科室内部管理，做好学校交给的其他工作，做好各个培训班的档案整理归档工作。
二〇一五年一月四日
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