本专业培养学生掌握人力资源管理的基本理论，具有从事工作分析、员工招聘、员工培训、绩效考核、薪资管理、办公室管理等方面的实战操作技能,同时具备国家企业人力资源管理人员职业资格。毕业生的就业率达到95.92%，就业对口率达到88.9%。就业岗位：在企事业单位，特别是在中小企业招聘专员、培训专员、考核专员、薪资专员、管理文员等岗位工作；在人才交流中心、职业中介机构
2021年单独招生人力资源管理专业、行政管理专业考生因单招面试需要请尽快加QQ群，后续考试具体安排将在群里进行通知，QQ群号。公共管理系电话：0351-（4月5日后可咨询）
一、培养目标：本专业培养具备管理学、经济学、法律以及人力资源管理等方面的知识和能力，具有较强的沟通能力和组织协调能力，能从事人力资源管理、教学和科研等工作的专门人才。二、主要课程：会计学基础、经济法、劳动经济学、人力资源管理、公共关系学、企业薪酬管理、企业管理概论、企业经营战略、社会保障概论、劳动法学、劳动就业概论等。三、就业去向：在机关、学校、国有大中型企
（一）计算机网络技术专业(省职业教育实训基地)本专业培养具备网络工程设计与施工、网络管理与维护、网站开发与架设、网络与信息安全防护、网络设备配置与应用、网络应用服务器的配置与管理、三网融合等能力，具备下一代网络相关设备的检测、调试、组装、维护能力的高端技能型人才。与各大网络公司及中兴通讯合作培养，学生在校期间可获取网络工程师、网页设计师等多种职业资格证书，就
一、建设工程管理——原建筑工程管理（造价方向）【专业特色】央财支持实训基地、教育部创新行动之骨干专业、山西省重点/百强骨干专业【培养目标】从事工程招投标、施工项目管理、项目资料管理等工作的高素质技术技能人才。【就业面向】主要面向建筑施工企业、工程管理咨询企业、建设行政主管部门等建筑企事业单位，在工程项目管理岗位群，从事建设施工管理、施工资料管理、招标投标及合
一、部系简介管理工程系是学院早成立的系部。现开设有工商企业管理、市场营销、物流管理、电子商务等专业。其中电子商务专业在教育部创新发展行动计划中被认定为骨干专业；2019年开始，我院牵头组织山西省电子商务“双师型”名师工作室建设项目，该项目建设期三年；我们连续三年承办了山西省职业院校的电子商务技能大赛，连续三年获优秀组织奖；团队老师担任全国职业院校技能大赛该赛
人力资源管理人力资源管理专业是为了适应经济社会发展，企事业单位对人力资源管理人才需求的增多。本专业的学生主要通过管理学、人力资源管理与开发等方面的基本理论和相关实务的学习，掌握大中型企事业单位人力资源管理基本的管理技术与方法，使学生具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。
专业名称：人力资源管理一、专业代码：390202二、培养目标：本专业培养适应现代市场经济需要，具有人文精神、科学素养、诚信品质和创新意识，具备经济、管理、法律、心理及人力资源管理等方面的知识和能力，能够在营利性和非营利性组织从事人力资源规划、工作分析、人员招聘、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理、人力资源法务等方面工作的技术技能型人才。三、职业岗位
资源与环境经济学学科门类：经济学专业代码：020104T授予学位：经济学学士修业年限：4年1.培养目标本专业旨在培养具有扎实的经济学理论基础，掌握资源与环境经济学基本理论知识和应用技能，具备将经济学理论、方法与资源环境问题相结合的能力，熟悉经济社会发展与自然资源合理开发利用、生态环境保护之间的关系、运行机制与政策法规，能在新时代中国特色社会主义建设中从事自然
人力资源管理专业（本科，管理学学士学位）专业代码：120206咨询电话：0351-(一)培养目标：本专业立足山西，面向全国，培养具有高尚的道德情操，能践行社会主义核心价值观，具有社会责任感、公共意识、科学素养，适应国家经济建设需要，掌握人力资源管理理论和方法，熟悉我国劳动与社会保障政策和法规，具有团队精神和较强沟通能力，能在企事业单位、行政部门等机构从事人力
